Vi trængte til et løft og en fælles forståelse af, hvordan vi kom videre, fortæller Jesper Krell om nogle af de tanker og overvejelser, han gjorde sig op til kontakten med Mak&Par.

Mak&Par tilrettelagde et Team Up kursus, der var tilpasset de problemstillinger som var gældende for Fødevarestyrelsen.

Team UP er det åbne kursus der fokuserer mere på processen end nogle bestemte læringspunkter, der er fastlagt forud for programmet. I praksis betyder det, at der knyttes en facilitator til hver gruppe under kurset siger Jimmy Schiøth.

Jesper Krell ser tilbage på en gennemført god proces, både ved de første kontakter og planlægningsfasen, og siden i selve arrangementet.

Det var superprofessionelt og der var en flot overensstemmelse mellem de problemstillinger vi havde behov for at arbejde med, og det indhold, der blev lagt i Team Up, forklarer Jesper Krell, der kan glæde sig over nogle særdeles gode vurderinger fra sine medarbejdere.

Instruktørerne var utroligt lyttende og gode til at inddrage de centrale emner i processen. Det gav rigtig mange AHA-oplevelser for deltagerne. Folk har virkeligt været meget optagede af forløbet, understreger Jesper Krell, der gerne ser en opfølgning af kurset.

Samarbejdet med Mak&Par har sat gang i en positiv udvikling hos os, og det vil vi gerne følge op på.

- Pengemaskinen er et TeamEvent, hvor teamet skal forene alle kræfter i skarp konkurrence. Der er opgaver der udfordrer både hoved og krop, og derved træner man mange forskellige kompetencer. Og så er det underholdende, fortæller Søren Rasmussen fra Mak&Par.

- For os var det vigtigt, at finde en måde, at få alle vore medarbejdere til både at lære hinanden at kende, og ikke mindst respektere hinanden både som menneske og som kollega, fortæller Søren Høg Thomsen fra Affald Varme Århus.

Pengemaskinen blev i dette tilfælde afholdt på Pejsegården i Brædstrup, og her oplevede Søren Høg Thomsen og hans medarbejdere et arrangement med fart over feltet og lige netop den kombination af leg, udfordring og samarbejde, der rystede medarbejderne sammen.

- Vi mødte nogle fantastiske instruktører, der virkelig formåede at få folk med. Arrangementet var yderst vellykket og perfekt afviklet, siger Søren Høg Thomsen, der gerne bruger Mak&Par igen.

- Det gav os det vi havde brug for, og jeg glæder mig over at der også efter vi er kommet hjem bliver snakket om denne dag. En virkelig positiv oplevelse, der har givet os et godt grundlag at arbejde videre på, fastslår Søren Høg Thomsen.

Mak&Par fik opgaven med at få gruppen sat i gang, og valgte at arbejde med ”Fun Stuff”, der primært består af en række små lege og opgaver, hvor det muntre og fælles gode grin er en del af brændstoffet.

- Selvom det er leg på et høj humoristisk niveau, er der mening med glaskaben. Vi tilrettelægger aktiviteterne, så de passer til de mennesker vi står sammen med, og bruger dem til at lukke op for de ressourcer og den positive energi, der er i gruppen, forklarer Jimmy Schiøth fra Mak&Par.

Det viste sig at være den helt rigtige begyndelse på det forløb, som Ungegruppen I århus stor overfor at skulle gennemføre.

- Mak&Par fik virkelig sparket gang i gruppen, og der blev bygget en god stemning op med det samme. Det var særdeles vellykket, fastslår Lotte Rodkjær fra Ungegruppen.

Hun fremhæver instruktørernes evne til at møde deltagerne på en god og respektfuld måde.

- Den indbyrdes tillid, der er så vigtigt blev styrket og udbygget og dermed blev det til en god start på en god weekend. Lige det vi havde behov for, siger Lotte Rodkjær, der gerne arbejder sammen med Mak&Par igen.

MakogPar starter intern uddannelse af kursusledere

Kursuslederne i MakogPar har i november 2009 deltaget i 1. modul af den interne kursuslederuddannelse. Virksomhedens kursusledere står nu endnu bedre rustet til at varetage afvikling af kurser i teambuilding og teamudvikling. MakogPar laver teambuilding, teamudvikling og teamevents for organisationer og virksomheder over hele Danmark.

Undervisningen på den interne uddannelse af kursusledere varetages primært af den uddannelsesansvarlige proceskonsulent Julie Dinesen, som også er ansat som kursusleder i MakogPar. Den øvrige undervisning afvikles eksempelvis af medarbejdere med specialviden på et af de relevante uddannelsesområder.

Om uddannelsen udtaler Jimmy Schiøth, direktør i MakogPar: “Vi har dygtige konsulenter og instruktører ansat, som vi gerne vil give et tidssvarende og velfunderet grundlag for at varetage vores kurser i MakogPar regi. Derfor har vi nu lanceret den interne kursuslederuddannelse, som skal give vores kursusledere et fælles grundlag i vores videre afvikling af kurser.”

Uddannelsen er i første omgang fordelt over 5 moduler som afholdes i løbet af et halvt år. Gennem teori og praksis får kursuslederne redskaber til at udføre kursus i teambuilding eller teamudvikling i overensstemmelse med MakogPars etiske og metodiske overvejelser.

Experiential Educators in Europe (EEE) samles i Danmark i 2010 for at udvide deres netværk og dele deres erfaringer med oplevelsesbaseret læring

EEE konference siden 1997

Den årlige konference for Experiential Educators in Europe (EEE) er blevet afholdt siden 1997, og den 14. konference afholdes i 2010 i Danmark. Fra d. 26. april til d. 3. maj 2010 kan deltagerne nyde udsigten over Julsø fra Det ny Sletten nær Ry, mens de mødes med nye og gamle kolleger fra hele Europa og lande uden for kontinentet.

Mulighed for at udvide netværk

Et af formålene med EEE konferencen er, at deltagerne får mulighed for at udvide deres netværk med europæiske kolleger inden for fx teambuildingbranchen. Fælles for deltagerne er, at de deler interessen for oplevelsesbaseret læring. Nogle arbejder professionelt med metoden i deres daglige arbejde, mens andre deler interessen på hobbybasis.

Værtskabet i 2010 er dansk

Værtskabet varetages i 2010 af Jimmy Schiøth og hans danske team, som organiserer konferencen. Jimmy Schiøth er til daglig direktør i kursus virksomheden MakogPar, som arrangerer og afholder teamevents, teambuilding og teamudvikling i hele Danmark.

Deltagerne bidrager selv med workshops

Når rammerne er sat af værtskabet, er konferencen EEE bygget op over frivillighedsprincippet, hvor alle deltagerne på konferencen bidrager til indholdet. Det kan de for eksempel gøre ved at afholde en af de mange workshops. Det hele sker i perioden fra d. 29. april til d. 3. maj hvor deltagerne kan dele deres praktiske erfaringer med oplevelsesbaseret læring.

Mulighed for at søge stipendium

Som udgangspunkt betaler alle deltagere for at være en del af EEE konferencen, men er man ikke i stand til at betale, har man mulighed for at søge stipendium via EEE’s Scholarship Fund.

Læs mere om EEE konferencen online

På www.eeeurope.org kan man læse mere om EEE konferencen, grundtanken bag EEE samt tilmelde sig konferencen.

For tidligere generationer var verden anderledes. Skulle man have udvidet sin horisont, måtte man få sin viden direkte fra andre mennesker. Den situation var baggrunden for de mange foredragsforeninger, som eksisterede for nogle årtier siden.

I disse foreninger kunne man som tilhører lytte til et foredragsholder, som besad en viden og et kendskab til noget specielt, som man ikke selv havde kendskab til. I mange tilfælde var der tale om et foredrag om fjerne egne af verden, som tilhørerne ikke selv havde haft mulighed for at besøge. Ofte var sådan et foredrag ledsaget af lysbilleder eller filmoptagelser.

Men i øvrigt er foredrag langt fra gået af mode. I dag foregår det blot i et helt andet regi, nemlig i erhvervslivet, hvor der ofte inviteres til foredrag om et specifikt emne. Her er der ikke tale om globetrotter-agtige oplevelser fra fjerne egne af verden, men derimod om erfaringer og udviklinger, som kan komme andre virksomheder og deres ejere til gode.

De gode oplevelser som køreaktiviteterne i Off Road Challenge byder på, er teambuilding som ryster gruppen ekstra godt sammen, og udfordrer deres samarbejde. Det er dejligt at høre de rosende ord til ”Hanne fra bogholderiet”, når kollegerne fra bagsædet opdager hvordan hun mestrer det store køretøj. Eller de opmuntrende bemærkninger til Kim fra salgsafdelingen, når han sætter Landroveren fast for anden gang, og hele holdet skal ud og samarbejde med wirer og taljer.

At være på teambuilding i en Landrover på en off road bane, hvor de færreste biler kommer frem, er en spændende og til tider nervepirrende oplevelse. Det er imponerende hvordan Landroveren kommer op ad stejle hældninger for atter at klare turen ned ad bakken igen. Med en dygtig Off Road Challenge instruktør ved siden, skal alle kursister igennem terrænbanen. Der er brug for overblik og mod i førersædet, når det tonstunge køretøj skal manøvreres gennem mudderhuller og rundt i snævre passager.

Off Road Challenge teambuilding kurset er selvfølgelig meget mere end terrænkørsel. Størstedelen af programmet består af forskellige samarbejdsøvelser og teambuilding opgaver. Kursusindholdet er tilrettelagt så det både matcher adventure stemningen på et Off Road Challenge, og stadig arbejder på det faglige niveau som kendetegner Mak&Par’s kurser.

Off Road Challenge skaber en positiv fællesoplevelse som ryster kursisterne sammen, udfordrer deres samarbejde og skaber en rigtig god stemning. En stemning der er meget befordrende for den refleksion og læring der er afgørende for resultatet af et teambuilding kursus.

Derfor har Mak&Par i 2009 udvidet med en helt ny bil; en Landrover Defender med Crew Cab. Udover samarbejdsøvelser som foregår med en enkelt teambuilding kursist i selve bilen, kan vi nu have flere af kollegerne med på bagsædet.